Vizite : 1 |
|
Disponibilitate :
|
disponibila
|
Prezentare
Robert Townsend
Ascensiunea intr-o organizatie
Up the Organization
Ascensiunea intr-o organizatie. Cum impiedici o companie sa-si sufoce angajatii si sa-si gatuie profitul
„Townsend n-ar trebui doar citit ar trebui memorat“ ne spune Tom Peters, celebrul guru in materie de management. Ei bine, acest lucru l-au constatat ?i zecile de genera?ii care au citit cartea de fa?a, inca de la prima sa edi?ie. In ciuda trecerii timpului, volumul continua sa se afle pe listele interna?ionale cu titluri bestseller, cea mai inalta pozitie ocupata fiind aceea de nr. 1 in topul New York Times.
Un loc pe drept meritat – fiindca observa?iile lui Townsend contesta tradi?ionalul ?i starnesc revela?ii, in privin?a felului in care ar trebui conduse afacerile. De ce sa irosim timp ?i bani pentru a selecta oameni noi, cand angaja?ii pe care-i avem sent subutilizati? Haide?i sa le aflam intregul poten?ial! De ce sa nu delegam cu adevarat autoritatea, ci numai sarcini care nu ne plac? Un lider autentic i?i sus?ine in mod real ?i rapid subalternii, luand in calcul ?i evolu?ia lor, nu doar imboga?irea lui personala! Sau de ce sa nu recompensam performan?a? Un angajat premiat devine mai fidel companiei. ?i de ce sa acceptam compromisul? Aceasta nu e o solu?ie, fiindca un precedent duce la altul, ca intr-o bucla descendenta.
Cuvinte adevarate – „chiar mai adevarate decat ar fi parut in urma cu 40 de ani“, dupa cum remarca insu?i Warren Bennis.
Robert C. Townsend (1920–1928) a avut, de-a lungul intregii sale vieti, o remarcabila contributie la schimbarea mentalitatii oamenilor de afaceri ai vremii sale. In 1942, a absolvit cursurile Universitatii Princeton. Ulterior, s-a inrolat ca ofiter in Marina Militara a Statelor Unite. Si-a inceput activitatea profesionala ca bancher la American Express Co., pentru a ajunge, la apogeul carierei sale, director general si presedinte la Avis Rent-a-Car. Sub conducerea lui, Avis a inregistrat un punct de cotitura istoric, evolutia fulminanta a firmei fiind stimulata de campania publicitara „We Try Harder“ („Ne straduim mai tare“). Townsend a detinut apoi o functie executiva la 20th Century Fox, dar si in alte cateva companii, printre care Dun and Bradstreet si Radica Games.
S-a bucurat de un renume pe deplin justificat, nu doar ca lider in afaceri, ci si in calitate de orator care a sustinut discursuri inovatoare, dar si de autor al catorva memorabile carti de leadership. De asemenea, era frecvent invitat in emisiuni TV cu mare audienta.
|
Pareri :
0 pareri.
Adauga parere :
|
|
